5) Veiligheidsprotocol: zwart-op-wit en verplicht vastgelegd
Een bureau dat veiligheid serieus neemt, heeft dit niet alleen mondeling geregeld maar ook zwart-op-wit. Volgens de minimale eisen van de GGD is een bedrijfsplan verplicht, waarin het protocol volledig staat uitgewerkt. Daarin vind je onder andere:
- Safe-seksrichtlijnen (altijd met condoom, juiste producten en hygiëne).
- Cliëntenetiquette (hoe klanten zich horen te gedragen).
- Regels voor werknemers (werkomstandigheden, rechten en plichten).
- Veiligheidsprocedures (check-in/out, codewoorden, noodnummers, locatie-deling).
Als dame heb je recht op inzage in dit plan. Vraag ernaar tijdens je intake: je moet zwart-op-wit kunnen zien welke afspraken en maatregelen gelden.
6) Begeleiding & training: voorbereiding is geen luxe, maar noodzaak
Veel bureaus laten dames al werken vóórdat ze ook maar enige training of voorbereiding hebben gehad. Er worden grote beloftes gedaan, maar in de praktijk wordt weinig waargemaakt. Het gevolg: je staat onvoorbereid in situaties waarin je juist begeleiding nodig hebt.
Een professioneel bureau doet dit anders. Voorafgaand aan je eerste boeking krijg je een uitgebreide onboarding: etiquette, communicatie, veiligheid, styling en boundaries-training. Je leert met voorbeeldscripts hoe je je grenzen duidelijk aangeeft en professioneel reageert in lastige situaties.
Daarnaast is er begeleiding bij de eerste boekingen en nazorg na intensieve afspraken. Een bureau dat écht om haar dames geeft, plant bovendien evaluatiegesprekken in. Je contactpersoon fungeert hierbij als vertrouwenspersoon: iemand bij wie je terecht kunt met onzekerheden, vragen of extra begeleiding. Zo weet je dat je er nooit alleen voor staat.
7) Vrouwvriendelijke & respectvolle cultuur: respect boven alles
Een respectvol bureau gaat ook respectvol met haar escortdames om. Dat betekent: geen vulgair taalgebruik, geen denigrerende foto’s en geen plat marketingmateriaal dat jou reduceert tot een object. De communicatie is professioneel, stijlvol en waardig.
Helaas zie je dat bij bureaus waar mannen de leiding hebben, er soms minder oog is voor deze subtiele maar belangrijke zaken. Voor veel dames voelt het daarom prettiger als er een vrouw achter het bureau staat – iemand die hen begrijpt, hun perspectief deelt en er echt voor hen is.
